Management for hire

Mid­lertidig ledelse med tung kompetanse – vi trår inn når virksomheten trenger trygg styring og strategisk gjennomføring.

Få gratis konsultasjon

Hva er management for hire?

Management for hire gir virksomheten tilgang til ekstra leder eller økonomikompetanse i en avgrenset periode. Det kan være aktuelt ved kapasitetsbehov, endringer i organisasjonen eller når det er behov for spesialisert kompetanse.

 

Bistanden tilpasses virksomhetens situasjon og behov, slik at dere får nødvendig kapasitet og kompetanse når dere trenger det.

Derfor velger bedrifter oss

Uavhengig kontroll

Sikrer troverdighet og tillit til regnskapet. 

Erfarne revisorer

Faglig kompetanse og praktisk forståelse for bransjen din.

Effektiv prosess

Strukturerte rutiner og tydelig kommunikasjon. 

Skreddersydd oppfølging

Vi tilpasser oss din virksomhet og dine behov. 

Hva får du som kunde?

Tilgang til erfaren ledelseskompetanse når behovet oppstår

En fleksibel løsning uten behov for fast ansettelse

Rask støtte ved endringer, vekst eller midlertidige kapasitetsbehov

Operativ hjelp med struktur, styring og gjennomføring

En ressurs som kan gå inn i virksomheten og skape fremdrift

Ta kontakt
Trenger bedriften din ekstra bistand?

Ta kontakt for en uforpliktende samtale og gratis konsultasjon. 

Ta kontakt

Ofte stilte spørsmål

Hva er Management for Hire?

Management for Hire innebærer at virksomheten leier inn erfaren ledelseskompetanse for en avgrenset periode eller et konkret behov. Ressursen går inn operativt og bidrar der virksomheten trenger ekstra kapasitet eller kompetanse.

Når kan det være aktuelt å leie inn en leder?

Det kan være aktuelt ved midlertidig fravær, vekst, omorganisering, endringsprosesser eller når virksomheten trenger ekstra ledelseskapasitet uten å ansette en fast ressurs.

Hvilke oppgaver kan en innleid leder bidra med?

Oppgavene tilpasses virksomhetens behov og kan blant annet omfatte ledelse, økonomistyring, strukturering av arbeidsprosesser, prosjektgjennomføring og oppfølging av konkrete endrings- eller utviklingsprosesser.

Hva er fordelen med Management for Hire?

Virksomheten får rask tilgang til erfaren kompetanse uten å måtte gjennomføre en permanent ansettelse. Det gir fleksibilitet og gjør det mulig å få inn riktig kapasitet i den perioden behovet er størst.

Hvor lenge kan en Management for Hire-avtale vare?

Varigheten tilpasses behovet. Oppdraget kan være knyttet til en avgrenset periode, et bestemt prosjekt eller vare frem til virksomheten har etablert en mer permanent løsning.